Главная \ Сми о нас \ Пришельцы и аборигены в фармбизнесе газета «Фармперсонал»

Пришельцы и аборигены в фармбизнесе газета «Фармперсонал»

← Предыдущая Следующая →
0
52

В связи с разделением штата представителей по направлениям - аптечное и врачебное продвижение, у нас появилась возможность дифференцировать и подход в области подбора этих сотрудников. Для работы в области аптечного продвижения мы часто берем сотрудников, не имеющих высшее медицинское образование - это и кандидаты с фармацевтическим или биологическим образованием. Ключевыми требованиями являются наличие коммуникативных навыков и опыт или предрасположенность человека к работе в области продвижения.
Планка требований к сотрудникам, занимающихся продвижением продуктов компании во врачебной среде, по-прежнему, высока. Это кандидаты с высшим медицинским образованием, часто - кандидаты наук, т.е. профессионалы, способные общаться с врачами и лидерами мнений на одном языке, строить с ними партнерские отношения. Для лиц без высшего медицинского образования это крайне затруднительно, хотя успешные прецеденты в нашей команде есть».

 

Комментарий Марии Клочко, директора по персоналу фармацевтической компании «ЭКОМИР»

Для газеты «Фармперсонал», №32, октябрь 2008 год

Комментарии

Комментариев пока нет

Название
Обучение и консалтинг
Контакты:
Адрес:
г. Москва
График работы:
График работы: 9:00 - 20:00
Наш Телеграмм-канал
https://t.me/+2XDba_1Mawo2M2Vi