Блог
Оценка 360 как инструмент развития сотрудников и команд: от обратной связи — к управляемым изменениям
Вебинар Большинство компаний проводят оценку «для галочки», получая на выходе стопку бумаг и скрытое недовольство коллектива. На вебинаре мы разберем,…
Запись вебинара: Ментальное здоровье сотрудников в условиях постоянных изменений
Постоянные изменения, рост нагрузки и неопределённость стали новой реальностью для большинства компаний. В этих условиях ментальное здоровье сотрудников перестаёт быть…
Запись вебинара: Ассессмент-центр своими силами: пошаговая технология
Когда компания задумывается о развитии сотрудников, первое, что приходит на ум, — обучение, KPI или внутренние стандарты. Но есть инструмент,…
Консультант раскрыла секреты хорошего трудоустройства в условиях низкой безработицы: «Умейте себя продавать»
Россия в этом году фиксирует исторически низкие значения безработицы. По данным Росстата, в апреле показатель составил 2,6%. Однако за этим рекордом…
Как научиться делегировать и почему это нужно
Кажется, нет ничего проще, чем раздать задачи подчиненным и спокойно заниматься другими делами. Но нет. Больше половины руководителей и владельцев…
Зумер встал и вышел: почему происходят «голые увольнения» и как их избежать
Многие представители поколения зумеров все чаще практикуют «голые увольнения» — уходят с работы одним днем, не имея другого источника дохода…
Великое истощение: как разные поколения переживают выгорание на работе
Сейчас каждый второй работающий человек сталкивается с выгоранием, а 83% людей хотя бы раз переживали подобный стресс в своей жизни.…
Healthcare management: управление здоровьем в компании
Само понятие НМ достаточно широко, и в этой статье мы остановимся на деталях использования идеи управления здоровьем внутри компании, как…
Передача HR-функций линейным руководителям
Передача HR-функций линейным руководителям – это своего рода проект, требующий планирования, управляющего менеджера, а также затрат, временных, финансовых и иных.…
Эффективные продажи в аптеках
Работа над ошибками Следует начать с ликвидации самых распространенных ошибок, которые совершают «работники первого стола». Во-первых, провизор чаще всего слушает…
Диагноз – вражда: что делать руководителю медорганизации при возникновении конфликтов в коллективе
Почему медики могут враждовать Потому что они люди. Несмотря на принадлежность к одному профессиональному сообществу, каждый из них — личность…
Вы мне за все заплатите
Спрос на платное медицинское обслуживание в России постоянно растет. В прошлом году объем этих услуг достиг 1,2 трлн руб. Это на 8%…