Ассессмент-центр

Ассессмент-центр — это современный метод комплексной оценки сотрудников и кандидатов, основанный на имитации рабочих ситуаций и профессиональных заданий. Он помогает объективно выявить потенциал, компетенции и управленческие качества человека.

Объективная оценка потенциала сотрудников

Ассессмент-центр — это комплексная технология оценки персонала, позволяющая получить максимально точное представление о профессиональных и личностных качествах сотрудников или кандидатов. Методика строится на моделировании реальных рабочих ситуаций, где участники выполняют практические задания, групповые дискуссии, ролевые игры и кейсы.

В процессе наблюдения независимые эксперты фиксируют поведенческие проявления, анализируют результаты и формируют объективную картину компетенций. Такой подход исключает субъективность и даёт возможность оценить не только текущий уровень знаний и навыков, но и потенциал для дальнейшего развития.

Ассессмент-центр помогает компаниям выявлять будущих лидеров, формировать кадровый резерв, принимать взвешенные решения о продвижении и подборе сотрудников. Для самих участников это ценный опыт: возможность проверить себя в реальных бизнес-ситуациях, получить профессиональную обратную связь и рекомендации по развитию.

Для кого подходит

Работодателям

Ассессмент-центр помогает принимать взвешенные кадровые решения, минимизировать ошибки при найме и определить сотрудников с высоким потенциалом.

HR-специалистам

Инструмент для оценки компетенций, формирования кадрового резерва и планирования программ развития. Повышает точность подбора и обучения персонала.

Руководителям

Позволяет увидеть реальные управленческие и коммуникативные навыки сотрудников в действии, выявить будущих лидеров и определить зоны роста команды.

Кандидатам и сотрудникам

Дает возможность показать себя в рабочих ситуациях, получить объективную обратную связь от экспертов и понять направления для личного развития.

Возможные форматы ассессмента

Индивидуальный

Подходит для оценки руководителей и кандидатов на ключевые позиции. Помогает глубже понять потенциал, управленческий стиль и зоны развития каждого участника.

Групповой

Используется для оценки команды или пула кандидатов. Позволяет увидеть, как участники взаимодействуют друг с другом, выявить сильные стороны группы и точки роста для совместной работы.

Онлайн

Удобный формат для распределённых команд и филиалов. Обеспечивает ту же глубину оценки, что и очные программы, но с максимальной гибкостью и экономией времени.

Пошаговое проведение Ассессмент-центра

Подготовка программы

Определяются цели оценки, подбираются компетенции и формируется набор упражнений: деловые игры, кейсы, тесты, ролевые задания.

Проведение оценки

Участники выполняют индивидуальные и групповые задания в условиях, приближённых к реальной рабочей среде. Асессоры наблюдают за процессом и фиксируют ключевые проявления.

Анализ результатов

Эксперты обрабатывают данные, сопоставляют поведение участников с моделью компетенций, составляют индивидуальные и сводные отчёты.

Обратная связь

Сотрудники и руководство получают подробные отчёты с результатами, сильными сторонами и зонами развития, а также практические рекомендации для дальнейшего роста.

Стоимость проведения Ассессмент-центра

Базовый

Идеально для оценки специалистов и линейных сотрудников

Моделирование рабочих ситуаций
Оценка профессиональных и коммуникативных компетенций
Индивидуальный отчёт с зонами роста
Рекомендации по развитию

от 22 000 ₽

за сотрудника

Стандарт

Оптимальный выбор для руководителей среднего звена

Индивидуальные и групповые упражнения
Анализ управленческих и коммуникативных навыков
Интервью по компетенциям
Персональный отчёт + рекомендации по развитию

от 31 000 ₽

за сотрудника

Премиум

Расширенная программа для топ-менеджеров и ключевых руководителей

Оценка стратегического мышления и лидерских качеств
Индивидуальные и групповые задания высокого уровня сложности
Глубинное интервью по компетенциям
Подробный аналитический отчёт с картой развития

от 40 000 ₽

за сотрудника

Пример отчёта по ассессмент-центру

Мы готовим подробные отчёты по каждому участнику: с анализом компетенций, сильных сторон и зон развития. Скачайте пример итогового отчёта, чтобы оценить уровень проработки и прозрачность результатов.

Хотите обсудить ваш проект?

Наши эксперты помогут подобрать оптимальное решение для вашей компании. Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами, чтобы:

Ответить на все ваши вопросы
Рассчитать индивидуальное предложение
Подготовить демонстрацию или презентацию решения

Почему выбирают нас

Индивидуальный подход

Мы разрабатываем уникальные программы, адаптированные под задачи и специфику каждого клиента — без готовых шаблонов.

Практическая экспертиза

В нашей команде только практикующие консультанты и бизнес-тренеры, которые работают с реальными бизнес-задачами.

Гибкие форматы обучения

Очные и онлайн-курсы, долгосрочные программы и разовые проекты — мы подбираем формат под ваш график и цели.

Проверенные результаты

Более 70% клиентов продолжают сотрудничество с нами — это лучшее подтверждение эффективности наших решений.

Современные методы

Мы используем актуальные инструменты и методики, которые действительно работают, а не устаревшие теории.

Поддержка после проекта

Мы остаёмся на связи и после завершения обучения или консалтинга, чтобы результат приносил пользу в долгосрочной перспективе.