Оценка 360 градусов - Технологии влияния

Оценка 360°

Оценка 360° — это инструмент, который помогает компании получить объективную картину о сотрудниках и руководителях за счёт обратной связи с разных уровней. Мы собираем мнения руководителей, коллег, подчинённых, клиентов и самого сотрудника — и превращаем их в стратегии развития и обучающие программы

Что такое оценка 360°?

Методика 360° — это современный инструмент обратной связи, который исключает предвзятость и даёт максимально объективную картину.
Она помогает выявить сильные стороны и зоны развития сотрудников, сравнить самооценку и внешнее восприятие, построить индивидуальные планы роста.

Для компании оценка 360° становится не просто способом контроля, а драйвером развития. С её помощью можно:

Определить сильные стороны и зоны роста сотрудников и руководителей.
Повысить эффективность управленцев и командного взаимодействия.
Сформировать кадровый резерв и подготовить сотрудников к новым ролям.
Подобрать обучение, тренинги и коучинг под реальные потребности.
Повысить мотивацию и вовлечённость персонала.
Укрепить корпоративную культуру за счёт прозрачности и доверия.

Для кого подходит

Руководителям

Методика позволяет увидеть, как сотрудники воспринимают стиль управления, лидерские качества и коммуникативные навыки. Это даёт возможность скорректировать управленческий подход, развивать лидерский потенциал и повышать эффективность команды.

HR-специалистам

Оценка 360° — инструмент для построения модели компетенций, развития корпоративной культуры и планирования обучения. Она помогает принимать кадровые решения на основе объективных данных, а не субъективных мнений.

Собственникам и топ-менеджерам

Позволяет выявить сотрудников с высоким потенциалом (HiPo), подготовить кадровый резерв и повысить результативность управленческой команды. Даёт объективную картину по ключевым компетенциям в компании.

Рабочим командам

Методика помогает наладить взаимодействие между коллегами, повысить уровень доверия, устранить «слепые зоны» в коммуникации и улучшить командную динамику. Это напрямую влияет на эффективность совместной работы.

Этапы оценки 360

Подготовка

Определяем цели и компетенции, формируем список участников и разрабатываем анкету под специфику вашей компании, чтобы вопросы были понятны и релевантны.

Сбор обратной связи

Организуем анонимное анкетирование руководителей, коллег, подчинённых, клиентов и самого сотрудника через онлайн-платформу. Все данные строго конфиденциальны, что гарантирует честные и открытые ответы.

Анализ результатов

Сравниваем самооценку и внешние оценки, выявляем сильные стороны и зоны развития. Готовим индивидуальные и групповые отчёты с наглядной визуализацией.

Обратная связь и рекомендации

Передаём результаты сотрудникам и компании, даём рекомендации по развитию, формируем основу для программ обучения и роста.

Стоимость услуги Оценка 360°

Базовый

Для небольших команд (1–19 сотрудников)

Самооценка каждого сотрудника
Анонимное анкетирование руководителя, коллег и подчинённых
Индивидуальный отчёт с сильными сторонами и зонами развития
Краткие рекомендации по развитию

от 4 295 ₽

за сотрудника

Стандарт

Для отделов и подразделений (20–99 сотрудников)

Всё из базового пакета
Сводные отчёты по команде
Визуализация результатов (графики, сравнение самооценки и внешней оценки)
Рекомендации по развитию команды и управленцев, зоны риска и возможности

от 3 346 ₽

за сотрудника

Премиум

Для компаний и масштабных проектов (100+ сотрудников)

Всё из стандартного пакета
Итоговая обучающая сессия для всей команды (1 час): превращаем результаты оценки 360° в реальные инструменты развития
Поддержка HR-команды в интеграции результатов
Выгодная цена при больших объёмах

от 2 250 ₽

за сотрудника

Пример отчёта по Оценке 360°

Отчёт по результатам оценки 360° — это наглядный инструмент для анализа управленческих и профессиональных компетенций сотрудников. В нём вы увидите, как оценивает себя участник, и как его видят руководитель, коллеги и подчинённые. Диаграммы показывают расхождения восприятия, а аналитическая часть раскрывает сильные стороны и зоны развития.

Хотите обсудить ваш проект?

Наши эксперты помогут подобрать оптимальное решение для вашей компании. Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами, чтобы:

Ответить на все ваши вопросы
Рассчитать индивидуальное предложение
Подготовить демонстрацию или презентацию решения

Почему выбирают нас

Индивидуальный подход

Мы разрабатываем уникальные программы, адаптированные под задачи и специфику каждого клиента — без готовых шаблонов.

Практическая экспертиза

В нашей команде только практикующие консультанты и бизнес-тренеры, которые работают с реальными бизнес-задачами.

Гибкие форматы обучения

Очные и онлайн-курсы, долгосрочные программы и разовые проекты — мы подбираем формат под ваш график и цели.

Проверенные результаты

Более 70% клиентов продолжают сотрудничество с нами — это лучшее подтверждение эффективности наших решений.

Современные методы

Мы используем актуальные инструменты и методики, которые действительно работают, а не устаревшие теории.

Поддержка после проекта

Мы остаёмся на связи и после завершения обучения или консалтинга, чтобы результат приносил пользу в долгосрочной перспективе.